建强战斗堡垒，夯实乡村振兴基础
组织名干部开展选前“千村遍访”活动，对村庄集中开展选前审计，摸排化解潜在矛盾风险。积极吸引感召大学毕业生、退役*人、在外经商人员、致富能手等各类农村人才人回乡参选，其中人选入“两委”班子。严肃选举纪律，依法查处扰乱换届秩序案件，确保换届风气清明清正清新。截至5月底，莘县高质量完成了村(社区)“两委”换届，*组织书记、“两委”成员平均年龄较上届分别下降2.53岁、1.48岁，每个“两委”班子至少有1名35岁以下的年轻干部和妇女成员。选后迅速启动新当选“两委”干部能力提升计划，开展“履职培训第一课”“千村观摩”等活动，推动村庄*组织严格落实组织制度，不断提高村级组织运转经费和村干部报酬标准，财*列支专项经费强化*群服务中心建设，全方位建强基层战斗堡垒。锻造过硬队伍，激发乡村振兴活力
注重在脱贫攻坚、乡村振兴一线识别、储备年轻有文化、带富能力强的优秀*员干部，人被历练培养成为基层*组织书记。注重考核结果运用，根据工作实绩落实差异化补贴报酬，面向优秀村*支部书记定向招录公务员和事业编人员，对特别优秀的农村*组织书记落实副科级待遇，激励农村*支部书记干事奋斗。实施“归雁工程”，积极吸引年轻人才返乡兴业创业，其中名列入为农村后备干部储备库，名大学生后备干部参加换届选举，多人选进村“两委”班子。研究制定人才回引*策“*金十条”，吸引余名在外人才回乡报效桑梓。扎实开展农村专科学历班教育，名学员结业后当选村“两委”干部。依托“蔬菜第一县”优势，建设乡村振兴人才培训基地24处，每年培训“技能型”农民余人、电商“新农人”余人，一大批“土专家”“田秀才”“农网红”应运而生。
壮大集体经济，增强乡村振兴动力
引导村级*组织立足自身优势“一村一品”发展规模化特色产业，全县已形成无公害香瓜、甜瓜、西瓜等集中种植区44万亩，规模化标准养殖场处，年出栏小肉食鸡3亿余只，有力促进村集体增收和群众增收致富。县财*列支资金余万元，扶持推动*支部领办合作社高质量发展。目前，全县*支部领办合作社个，入社会员6.5万人，大量“棚二代”“农后浪”扎根农村创业发展。发放创业贷款万元，鼓励、扶持回乡人员创办农业中小微企业、合作社余家，带动就业近万人，其中10余家已成为县级以上品牌企业。开展新型职业农民教育，近三年来已培育新型职业农民多人，其中余人在村开办了农业合作社、现代农场等新型农村经济体。引导扶持农民群众创新产业发展渠道，目前全县已有家庭农场家、种粮大户户、电商能手人，新开设涉农淘宝店铺近千家，农村产业发展活力充分迸发。
莘县*务新媒体出品
来源
县委组织部刘久岩
编辑
赵彩霞
审核
郝 林
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